Ключевые изменения в трудовом законодательстве
На форуме «Инфраструктурные инициативы бизнеса» президент РСПП Александр Шохин объявил о важном решении правительства. В рамках борьбы с дефицитом кадров планируется существенное смягчение ограничений на сверхурочную работу.
Что изменится?
Бизнес совместно с правительством разрабатывает поправки в статью 99 Трудового кодекса РФ. Основное изменение — увеличение предельного времени сверхурочной работы с текущих 120 до 240 часов в год. По оценкам экспертов, это позволит привлечь дополнительно 200 000 работников на рынок труда.
Почему это важно?
По данным РСПП, многие работники вынуждены искать дополнительные источники дохода из-за существующих ограничений на основной работе. Люди становятся самозанятыми или ищут подработку через различные платформы, такие как “Авито”. Новое решение направлено на легализацию дополнительной трудовой деятельности и создание более гибкого рынка труда.
Следующий этап
Инициативы уже получили поддержку Минэкономразвития и правительства РФ. В ближайшее время поправки будут обсуждаться с администрацией Президента РФ.
“Наши опросы показывают, что люди готовы продавать свой труд дополнительно. Лучше это легализовать и дать возможность людям работать, если они хотят, а задача работодателей — достойно им платить и обеспечивать другие условия”, — подчеркнул Александр Шохин.
Это решение может существенно повлиять на структуру занятости в стране и дать новый импульс развитию легального рынка труда.
